任职要求：

1、23-35岁，大专及以上学历，能力优秀者学历年龄可放宽。1年以上销售经验，热爱销售工作，熟悉销售技巧；

2、服从公司的安排，能接受全国范围内常驻出差（约每月出差20-25天)，工作中能吃苦耐劳；

3、乐观外向、工作积极主动、抗压能力强，具备团队合作精神和良好的职业操守及职业素养；

4、熟悉相关经销商渠道，能独立市场拓展、开发经销商的经验者优先。

岗位职责描述：

1、销售对象主要为渠道经销商，负责区域内经销商的管理、销售和渠道目标达成，并布局所在区域的开发，经常进行市场调查，收集产品市场信息，寻找潜在客户；

2、根据公司订立的销售目标制订自己的市场开拓计划；

3、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判，并全权负责公司产品线的区域市场销售，完成自行管辖区域的销售目标；

4、主要负责公司全产品线产品在区域指定的销售及管理；

5、负责合同的执行与协调工作，并按规定回收合同款及跟进

6、负责相关区域市场预测、行业内客户拓展和关系的维护；

7、对经销商进行培训和沟通，及时帮扶指导，建立销售团队。

福利待遇：

1、无责底薪（基本工资+绩效补助+业务提成+开发奖励）

2、按照国家相关规定根据当地执行标准办理社会保险；享受国家法定节假日休息等；

3、享受各种福利、补助（交通补助、通讯补助等）；

4、公司提供免费的专业技能、行业知识、销售技巧等培训，试用期工资比照转正后标准如数发放；

5、公司为每位员工做好职业生涯发展规划（区域经理-省级区域经理-大区经理），为每个员工搭建良好的上升通道和工作平台。